物流公司招聘司机的那些“套路”

物流公司招聘司机的那些“套路”

占生美 2024-12-03 物流资讯 88 次浏览 0个评论

最近,我正好在找工作,尤其是那些与车打交道的职位。这不,我看到一家物流公司正在招聘司机,心想:“嘿,这不正是我梦寐以求的工作吗?”于是,我兴冲冲地投了简历,等待面试。

首先,我接到通知去面试。那天,我特意挑了一件干净、整洁的衣服,毕竟第一印象很重要嘛。到了公司,一位面试官微笑着迎了上来,问了我几个基础问题后,就进入了正题:“你知道我们公司的司机为什么离职率高吗?”我一愣,这个问题还真是让我措手不及。我脑海中迅速转了几圈,试探性地回答:“是不是工作压力太大?”他笑了笑,摇了摇头:“其实是因为我们公司司机太幸福了,他们都不想再从事其他工作了。”我尴尬地笑了笑,心里琢磨着:“这算是套路吗?”

接下来,面试进行得还算顺利。我回答了面试官的问题,也问了一些关于工作的细节。最后,面试官问我:“你觉得什么样的司机最适合我们公司?”我想了想,说:“当然是技术过硬、责任心强的司机。”他点了点头,然后告诉我:“其实,我们最需要的司机是那些‘耐得住寂寞,受得了委屈’的。”我一愣,这是什么鬼?这不是反常识吗?司机不就是开车送货的吗,怎么跟寂寞、委屈扯上关系了?

当然,最后我还是通过了面试。但在这之后,我算是彻底明白了,原来在物流公司招聘司机时,除了技能、经验外,他们还在考察你的心态。因为,在物流这行,你可能经常会遇到交通堵塞、货物损坏、客户投诉等各种问题,这时候,一个能够冷静处理、耐心沟通的司机就显得尤为重要。

那么,如何成为一个“耐得住寂寞,受得了委屈”的司机呢?首先,你得有个好心态。毕竟,开车不仅是个技术活,还是个“心态活”。遇到问题时,不要急躁,更不要冲动,要冷静分析,找出问题的根源,然后想办法解决。

此外,还得有点“厚脸皮”。毕竟,在物流这行,你可能会经常被人投诉、被人指责。但记住,不要因此而气馁,更不要因此而放弃。要相信自己,相信自己的专业能力,更要相信自己的处理能力。

所以说,物流公司招聘司机,除了看技能、经验,更要看心态、看态度。而那些“耐得住寂寞,受得了委屈”的司机,才是真正的“好司机”。

转载请注明来自上海利航国际物流有限公司,本文标题:《物流公司招聘司机的那些“套路”》

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